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La Guía de medicamentos (PIL) es el folleto incluido en el paquete con un medicamento. Está escrito para los pacientes y da información sobre la toma o el uso de un medicamento. Este PIL está en formato PDF y por lo que debe tener un lector de PDF instalado en el dispositivo para leerlo. Versión texto para los discapacitados visuales continuación se muestra una representación de sólo texto del prospecto. El original puede contener imágenes o tablas y se puede ver en formato PDF utilizando el enlace anterior. Este PIL puede estar disponible en el RNIB en letra grande, Braille o CD de audio. Para más información, por favor llame a la línea RNIB Medicina Folleto en el 0800 198 5000. El código de producto (s) para el prospecto es / son: PL 00142/0595, 00142/0592 PL, PL 00142/0593, 00142/0594 PL. La lamotrigina Actavis comprimidos de 25 mg, 50 mg, 100 mg, 200 mg Guía de medicamentos La lamotrigina Actavis 25 mg, 50 mg, 100 mg y 200 mg comprimidos Lea todo el prospecto detenidamente antes de empezar a tomar el medicamento. Conserve este prospecto. Es posible que tenga que volver a leerlo. Si tiene alguna duda, consulte a su médico o farmacéutico. Este medicamento se le ha recetado a usted. Y no debe dárselo a otras personas. Puede perjudicarles, aun cuando sus síntomas sean los mismos que los suyos. Si alguno de los efectos adversos que sufre es grave, o si aprecia cualquier efecto adverso no mencionado en este prospecto, informe a su médico o farmacéutico. En este prospecto 1 comprimidos de lamotrigina Qué son y para qué se utilizan para 2 Antes de tomar las tabletas de lamotrigina 3 Cómo tomar los comprimidos de lamotrigina 4 Posibles efectos adversos 5 Conservación de las tabletas de lamotrigina 6 Más información 1 comprimidos de lamotrigina Qué son y para qué se utilizan para las tabletas de lamotrigina pertenecen a un grupo de medicamentos llamados anti-epilépticos. Se utilizan para tratar dos condiciones - epilepsia y el trastorno bipolar. las tabletas de lamotrigina tratar la epilepsia mediante el bloqueo de las señales en el cerebro que desencadenan las crisis epilépticas (ataques). Para adultos y niños mayores de 13 años y más comprimidos de lamotrigina se puede utilizar por sí mismos o con otros medicamentos, para tratar la epilepsia. las tabletas de lamotrigina también se pueden utilizar con otros medicamentos para tratar las convulsiones que se producen con una condición llamada síndrome de Lennox-Gastaut. Para los niños de edades comprendidas entre los 2 y 12 años las tabletas de lamotrigina se pueden utilizar con otros medicamentos, para tratar las mismas condiciones. Pueden ser utilizados por sí solos para tratar un tipo de epilepsia llamada crisis de ausencia típicas. las tabletas de lamotrigina también tratar el trastorno bipolar. Las personas con trastorno bipolar (a veces llamado depresión maníaca) tienen cambios de humor extremos, con períodos de manía (euforia o excitación) que alternan con períodos de depresión (tristeza profunda o desesperación). Para los adultos mayores de 18 años y más comprimidos de lamotrigina se puede utilizar por sí mismos o con otros medicamentos, para evitar los períodos de depresión que se producen en el trastorno bipolar. Todavía no se sabe cómo las tabletas de lamotrigina trabajar en el cerebro para tener este efecto. 2 Antes de tomar las tabletas de lamotrigina No tome las tabletas de lamotrigina si se quiere es alérgico (hipersensible) a la lamotrigina oa cualquiera de los demás componentes de los comprimidos de lamotrigina (enumerados en la sección 6) tiene problemas de hígado. Si éstos se aplican a usted, informe a su médico y no tome las tabletas de lamotrigina. Tenga especial cuidado con las tabletas de lamotrigina Su médico necesita saber antes de tomar las tabletas de lamotrigina si tienen problemas con sus riñones han desarrollado alguna vez una erupción cuando se ha tomado lamotrigina u otros medicamentos para la epilepsia ya está tomando un medicamento que contiene lamotrigina tienen la enfermedad de Parkinson. Si cualquiera de estas situaciones le afecta, informe a su médico, quien puede decidir reducir la dosis o que las tabletas de lamotrigina no son adecuados para usted. Observar los posibles síntomas importantes Si usted tiene alguno de estos síntomas después de comenzar a tomar las tabletas de lamotrigina, busque ayuda de un médico de inmediato: una reacción de la piel inusual. tales como enrojecimiento o erupciones dolor en la boca o los ojos una temperatura alta (fiebre), o síntomas similares a la gripe somnolencia hinchazón alrededor de su cara. o ganglios inflamados en el cuello, la axila o la ingle sangrado inesperado o hematomas. o con los dedos poniendo azul un dolor de garganta o más infecciones (tales como resfriados) de lo habitual. Estos síntomas son más probable que ocurra durante los primeros meses de tratamiento con las tabletas de lamotrigina, especialmente si se inicia con una dosis demasiado alta, si su dosis se aumenta demasiado rápido o si usted está tomando las tabletas de lamotrigina con otro medicamento llamado valproato. Los niños son más propensos a ser afectados que los adultos. Los síntomas mencionados anteriormente pueden convertirse en problemas más graves, como insuficiencia orgánica o una condición muy severa de la piel, si no se tratan. Si usted nota cualquiera de estos síntomas, consulte a un médico tan pronto como sea posible. Su médico puede decidir llevar a cabo pruebas sobre el funcionamiento del hígado, los riñones o la sangre, y le puede solicitar que deje de tomar los comprimidos de lamotrigina. reacciones cutáneas graves erupciones cutáneas potencialmente mortales (síndrome de Steven-Johnson, necrólisis epidérmica tóxica, vestido) han sido reportados con el uso de lamotrigina, que aparece inicialmente como puntos de destino-rojizas o parches circulares a menudo con ampollas centrales en el tronco. Las muestras adicionales a tener en cuenta incluyen úlceras en la boca, la garganta, la nariz, los genitales y la conjuntivitis (rojo y los ojos hinchados). Estas erupciones cutáneas potencialmente mortales son a menudo acompañada por síntomas similares a la gripe. La erupción puede progresar a la formación de ampollas o descamación generalizada de la piel. El mayor riesgo de aparición de reacciones graves de la piel se encuentra dentro de las primeras semanas de tratamiento. Si usted ha desarrollado el síndrome de Stevens-Johnson o necrolisis epidérmica tóxica con el uso de lamotrigina, no debe ser reiniciado en la lamotrigina en cualquier momento. Si usted desarrolla una erupción o estos síntomas en la piel, consulte inmediatamente a un médico y decirles que usted está tomando este medicamento. El aumento de riesgo de convulsiones o graves Los ataques en algunos tipos de epilepsia en ocasiones pueden llegar a ser peor o suceder más a menudo mientras que usted está tomando las tabletas de lamotrigina. Algunos pacientes pueden experimentar ataques severos, lo que puede causar graves problemas de salud. Si sus convulsiones ocurren con más frecuencia, o si experimenta una convulsión severa mientras está tomando las tabletas de lamotrigina, ver a un médico tan pronto como sea posible. Pensamientos de hacerse daño a sí mismo o suicidio medicamentos antiepilépticos se utilizan para tratar varias condiciones, incluyendo la epilepsia y el trastorno bipolar. Las personas con trastorno bipolar a veces puede tener pensamientos de hacerse daño o suicidarse. Si usted tiene trastorno bipolar, que pueden ser más propensos a pensar de esta manera: cuando empiece el tratamiento si ha tenido previamente pensamientos de hacerse daño o en suicidarse si es menor de 25 años de edad. Si usted tiene pensamientos o experiencias angustiantes, o si nota que se siente peor o tiene nuevos síntomas mientras está tomando las tabletas de lamotrigina, ver a un médico tan pronto como sea posible o ir al hospital más cercano en busca de ayuda. Un pequeño número de personas con epilepsia en tratamiento con comprimidos de lamotrigina también han tenido pensamientos de hacerse daño o suicidarse. Si en cualquier momento usted tiene estos pensamientos, contacte inmediatamente a su médico. las tabletas de lamotrigina no se debe dar a las personas menores de 18 años para tratar el trastorno bipolar. Medicamentos para tratar la depresión y otros problemas de salud mental, aumentan el riesgo de pensamientos suicidas y comportamiento en niños y adolescentes menores de 18 años. Uso de otros medicamentos Informe a su médico o farmacéutico si está tomando cualquier otro medicamento, si usted ha utilizado recientemente o si comienza a tomar otras nuevas - éstos incluyen medicinas a base de hierbas u otros medicamentos que haya comprado sin una receta. Si usted está tomando ciertos medicamentos, su médico puede necesitar revisar la dosis de comprimidos de lamotrigina. oxcarbazepina, felbamato, gabapentina, levetiracetam, pregabalina, topiramato o zonisamida para la epilepsia de litio para los problemas de salud mental bupropión para los problemas de salud mental o para dejar de fumar Informe a su médico si usted está tomando cualquiera de estos. Algunos medicamentos reaccionan con las tabletas de lamotrigina o hacen que sea más probable que tenga efectos adversos. valproato o carbamazepina para la epilepsia y problemas de salud mental fenitoína, primidona o fenobarbitona para la epilepsia olanzapina o risperidona para los problemas de salud mental rifampicina, un antibiótico una combinación de lopinavir, atazanavir y ritonavir utiliza para tratar el virus de inmunodeficiencia humana (VIH) Los anticonceptivos hormonales, como la píldora (ver más abajo) orlistat utiliza en la obesidad. Informe a su médico si está tomando, o si comienza o deja de tomar cualquiera de estos. anticonceptivos hormonales (como la píldora) pueden afectar la forma en comprimidos de lamotrigina trabajan El médico puede recomendar el uso de un determinado tipo de anticonceptivo hormonal, u otro método anticonceptivo, como el condón, una gorra o una bobina. Si está usando un anticonceptivo hormonal como la píldora, el médico puede tomar muestras de sangre para verificar el nivel de las tabletas de lamotrigina. Si va a comenzar a usar un anticonceptivo hormonal charla con su médico, quien hablará sobre métodos anticonceptivos adecuados con usted. las tabletas de lamotrigina también pueden afectar a la forma anticonceptivos hormonales trabajo, aunque es poco probable que sean menos eficaces. Si está usando un anticonceptivo hormonal y nota cambios en su patrón menstrual, como sangrado o manchado entre períodos, informe a su médico. Estos pueden ser signos de que las tabletas de lamotrigina están afectando a la forma en que su anticonceptivo está trabajando. Embarazo y lactancia Hable con su médico si está embarazada, si es que puede estar embarazada, o si está planeando quedarse embarazada. No se debe interrumpir el tratamiento para su epilepsia durante el embarazo. Sin embargo, existe un mayor riesgo de defectos de nacimiento en los bebés cuyas madres tomaron las tabletas de lamotrigina durante el embarazo. Estos defectos incluyen labio leporino o paladar hendido. Su médico le puede aconsejar que tomar ácido fólico extra si usted está planeando quedar embarazada y durante el embarazo. El embarazo también puede alterar la eficacia de las tabletas de lamotrigina, por lo que su médico puede tomar muestras de sangre para verificar el nivel de las tabletas de lamotrigina, y puede ajustar su dosis. Hable con su médico si está dando el pecho o tiene intención de dar el pecho. La lamotrigina pasa a la leche materna y puede afectar a su bebé. Su médico le explicará los riesgos y beneficios de la lactancia materna mientras se está tomando las tabletas de lamotrigina, y se compruebe su bebé de vez en cuando si decide dar el pecho. Conducción y uso de máquinas Si usted tiene epilepsia, hable con su médico acerca de la conducción y uso de máquinas. las tabletas de lamotrigina pueden causar mareos y visión doble, no conduzca ni maneje máquinas si se ven afectados. Información importante sobre algunos de los componentes de los comprimidos de lamotrigina las tabletas de lamotrigina contienen pequeñas cantidades de un azúcar llamado lactosa. Si usted tiene intolerancia a la lactosa o cualquier otro azúcares, informe a su médico y no tome las tabletas de lamotrigina 3 ¿Cómo tomar los comprimidos de lamotrigina Siempre use las tabletas de lamotrigina exactamente como su médico le haya indicado hacerlo. Consulte con su médico o farmacéutico si no está seguro. ¿Cuánto tomar lamotrigina Se puede tomar un tiempo para encontrar la mejor dosis de comprimidos de lamotrigina para usted. La dosis se toma dependerá de: tu edad si usted está tomando las tabletas de lamotrigina con otros medicamentos si tiene problemas de riñón o hígado. Su doctor podría comenzar con una dosis baja y aumentar gradualmente la dosis durante unas pocas semanas hasta llegar a una dosis que funcione para usted (llamada la dosis efectiva). Nunca tome más comprimidos de lamotrigina que su médico se lo indique. La dosis eficaz habitual de comprimidos lamotrigina para adultos y niños mayores de 12 años es de entre 100 mg y 400 mg al día. Para niños de 2 a 12 años, la dosis efectiva depende de su peso corporal - por lo general, está entre 1 mg y 15 mg por cada kilogramo de peso del niño, hasta un máximo de 400 mg al día. Cómo tomar su dosis de comprimidos de lamotrigina Tome su dosis de comprimidos de lamotrigina una vez o dos veces al día, como se lo recomiende su médico. Puede tomarlo con o sin alimentos. Su médico también puede aconsejarle para iniciar o detener tomando otros medicamentos, dependiendo de la afección que está siendo tratado, por la forma en que responde al tratamiento. Tragar los comprimidos enteros. No rompa, mastique ni muela. Siempre tome la dosis completa que su médico le ha recetado. Nunca tome sólo una parte de una tableta. Si toma más comprimidos de lamotrigina que debiera Si alguien toma demasiados comprimidos de lamotrigina, póngase en contacto con un médico o farmacéutico inmediatamente. Si es posible, mostrarles el paquete de tabletas de lamotrigina. Alguien que ha tomado demasiados comprimidos de lamotrigina puede tener cualquiera de estos síntomas: , movimientos oculares rápidos e incontrolables torpeza y falta de coordinación, lo que afecta su equilibrio pérdida de la conciencia o coma. Si olvidó tomar los comprimidos de lamotrigina No tome más comprimidos o una dosis doble para compensar las dosis olvidadas. Si usted ha olvidado tomar una dosis de comprimidos de lamotrigina pregunte a su médico para recibir consejos sobre cómo empezar a tomarlo de nuevo. Es importante que haga esto. No deje de tomar los comprimidos de lamotrigina sin el consejo Tome las tabletas de lamotrigina durante el tiempo recomendado por su médico. No se detenga a menos que su médico lo indique. Si usted está tomando las tabletas de lamotrigina para la epilepsia, para dejar de usar las tabletas de lamotrigina, es importante que la dosis se reduce gradualmente, durante aproximadamente 2 semanas. Si deja de tomar las tabletas de lamotrigina su epilepsia puede volver o empeorar. Si usted está tomando las tabletas de lamotrigina para el trastorno bipolar, las tabletas de lamotrigina pueden tardar un tiempo para trabajar, por lo que es poco probable que se sienta mejor inmediatamente. Si deja de tomar las tabletas de lamotrigina no va a ser necesario reducir la dosis gradualmente. Sin embargo usted debe hablar con su médico primero si usted quiere dejar de tomar las tabletas de lamotrigina. 4 Posibles efectos adversos Al igual que todos los medicamentos, las tabletas de lamotrigina pueden causar efectos secundarios, pero no todos los sufran. reacción alérgica o una reacción potencialmente grave de la piel, busque ayuda de un médico de inmediato Un pequeño número de personas que toman las tabletas de lamotrigina tiene una reacción alérgica o una reacción potencialmente grave de la piel, que pueden convertirse en problemas más graves, e incluso mortales, si no se tratan. Los síntomas de estas reacciones incluyen: erupciones en la piel o enrojecimiento dolor en la boca o los ojos alta temperatura (fiebre), síntomas similares a la gripe o somnolencia hinchazón alrededor de su cara, o inflamación de las glándulas del cuello, axila o ingle sangrado inesperado o moretones, o con los dedos de inflexión azul dolor de garganta, o más infecciones (tales como resfriados) de lo habitual erupciones en la piel en muy raras ocasiones potencialmente peligrosas para la vida, el síndrome de Stevens-Johnson (condición de la piel, con ampollas graves, y sangrando de la boca, los ojos, la boca, la nariz y el área genital) o necrólisis epidérmica tóxica (reacción severa de la piel, comenzando con una dolorosa roja área, convirtiéndose en grandes ampollas luego de pelado de las capas de la piel) o un vestido En muchos casos, estos síntomas serán signos de efectos secundarios menos graves. Sin embargo, debe ser consciente de que son potencialmente graves - por lo que, si nota cualquiera de estos síntomas, ver a un médico tan pronto como sea posible. Su médico puede decidir llevar a cabo pruebas sobre el funcionamiento del hígado, los riñones o la sangre, y le puede solicitar que deje de tomar los comprimidos de lamotrigina. Otros efectos secundarios Efectos adversos muy frecuentes: (afectan a más de 1 de cada 10 personas): dolor de cabeza sentirse mareado o soñoliento torpeza y falta de coordinación visión doble o borrosa sensación de estar enfermo erupción cutánea. Los efectos secundarios comunes: (afectan a menos de 1 de cada 10 personas): agresividad o irritabilidad , movimientos oculares rápidos e incontrolables sacudidas o temblores dificultad para dormir Diarrea boca seca sensación de cansancio dolor en la espalda o en las articulaciones, o en otro lugar. Los efectos adversos raros: (afectan a menos de 1 de cada 1.000 personas): picor en los ojos, con descarga y los párpados con costras (conjuntivitis) Los efectos adversos muy raros: (afectan a menos de 1 de cada 10.000 personas): alucinaciones ( "ver" o "escuchar" cosas que no son reales) confusión o agitación sentir 'tambaleante' o inestable cuando se mueve alrededor movimientos corporales incontrolables (tics), espasmos musculares incontrolables que afectan a los ojos, la cabeza y el torso, u otros movimientos del cuerpo inusuales, tales como sacudidas, agitando o rigidez en personas que ya padecen de epilepsia, convulsiones ocurren con más frecuencia cambios en la función hepática, que se mostrará en los análisis de sangre, o insuficiencia hepática cambios que pueden aparecer en los análisis de sangre - incluyendo un número reducido de glóbulos rojos (anemia), disminución del número de células blancas de la sangre, disminución del número de plaquetas (trombocitopenia), números reducidos de todos estos tipos de células, y un trastorno de la médula ósea llamada anemia aplásica un trastorno de la coagulación de la sangre, que puede causar sangrados inesperados o hematomas en personas que ya tienen la enfermedad de Parkinson, empeoramiento de los síntomas. Otros (frecuencia no conocida) meningitis aséptica (síntomas incluyen sensibilidad a la luz, erupción cutánea, dolor muscular, fiebre y rigidez en el cuello), pérdida de cabello, vestido. Se han notificado casos de trastornos óseos, incluyendo osteopenia y osteoporosis (adelgazamiento de los huesos) y las fracturas. Consulte con su médico o farmacéutico si está tomando medicamentos antiepilépticos a largo plazo, tienen antecedentes de osteoporosis, o tomar esteroides. Informes de efectos secundarios Si experimenta efectos adversos, consulte a su médico, farmacéutico o enfermera. Esto incluye cualquier posible efecto adverso no mencionado en este prospecto. También puede reportar efectos secundarios directamente a través del esquema de la tarjeta amarilla en: www. mhra. gov. uk/yellowcard Por los efectos secundarios de informes puede ayudar a proporcionar más información sobre la seguridad de este medicamento. 5 ¿Cómo almacenar las tabletas de lamotrigina Mantener fuera de la vista y del alcance de los niños. No utilizar después de la fecha de caducidad indicada en el ampollas, cartón o botella. La fecha de caducidad es el último día de ese mes. las tabletas de lamotrigina no requieren condiciones especiales de conservación. Si tiene alguna tabletas no deseados, no disponer de ellos en su desagües ni a la basura doméstica. Llevarlos de vuelta a su farmacéutico, el cual podrá disponer de ellos de una manera que no dañe el medio ambiente. 6 Más información Lo que las tabletas de lamotrigina contienen El principio activo (el ingrediente que hace que el medicamento) es lamotrigina. Cada comprimido contiene 25 mg, 50 mg, 100 mg o 200 mg de la sustancia activa. Los demás componentes son sílice coloidal anhidra, amarillo óxido de hierro hidratado (E172), lactosa monohidrato, estearato de magnesio, celulosa microcristalina, povidona K30, glicolato de almidón de sodio y talco. Lo comprimidos lamotrigina Aspecto del producto y contenido del envase las tabletas de lamotrigina son ligeros, redondo, comprimidos de color amarillo sin revestir con una ranura en un lado. Disponibles los tamaños de envase son 30, 56 comprimidos. Titular de la autorización de comercialización Epitec He aplicado en línea. El proceso duró una semana. Entrevisté a Epitec. La entrevista fue con un único gestor / ejecutivo de recursos humanos no estar presente durante la entrevista. Me hicieron preguntas que eran ilegales a preguntar y base de la discriminación. Estaba mente-boggled que el ejecutivo fue que ajeno a la ley para hacer tales preguntas discriminatorias. Me hicieron preguntas legalmente inapropiadas con HR no estar presente allí para vigilar la entrevista o presenciar la entrevista. Que me parece muy extraño. Respuesta pregunta Epitec 16/06/2015 15:12 PDT actualizaciones de la compañía Fundada en 1978, Epitec es un premiado, compañía de personal impulsada por la tecnología que ofrece el talento y los servicios tecnológicos más alta calidad para las principales compañías en los Estados Unidos y Europa. Nuestro éxito está vinculado directamente a nuestro enfoque de negocio que hace, lo que se resume en nuestro lema de la compañía "poniendo a las personas primero". Esta es la forma en que atraer a los mejores talentos y en cambio mantener a nuestros clientes felices. Trabajamos rápidamente para entender los problemas de negocio para que podamos responder mejor a las capacidades de nuestros recursos con el fin de asegurar la solución correcta, la primera vez. & Mdash; Hace más de 30 días Nuestra función de reclutamiento es la base de nuestra empresa. Nuestra capacidad de localizar, atraer y retener TI de primera clase, Ingeniería y recursos profesionales es incomparable en la industria. Epitec ha desarrollado la máquina de reclutamiento más fuerte de la industria de personal. Nuestro software propietario, los procesos de negocio, y los recursos permiten a las personas Epitec para entregar los mejores talentos a nuestros clientes que cumplen las expectativas sobre la calidad, velocidad y precio. 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Para empezar, Epitec no valora a sus empleados por lo que son. En lugar de ello, los trabajadores son tratados de acuerdo con su productividad. Para mí, esto sería más fácil de tragar si los empleados se les proporcionó el apoyo y orientación para satisfacer las expectativas extrañas e inconsistentes de la administración. expresión de deseos. Vamos a pensar en ello como la vela. Epitec propietaria del barco, y me han contratado como su "capitán. Ahora, que me han dado la tarea de navegar con éxito en todo el mundo. Antes de partir, inspecciono mi barco. sólo para descubrir que en realidad es sólo una balsa de lujo con un montón de comida libre en él. Claramente, está mal equipada para enfrentarse a los peligros del mar. Si seguimos con el tema de la vela, mi segundo aire implica el nivel de engaño y falta de profesionalismo de la administración. Así que, aquí vamos. Es mi primer día en el mar, y uno de los radios de los de arriba en. Hablando a mí como soy menor de un ser humano, el hombre maldice varias veces, insultos una de las mujeres con las que trabaja detrás de la espalda, y luego me recuerda que no iba a tener problemas para encontrar un nuevo capitán si no me podía resultar un activo valioso para la empresa. Como empleado, en ese momento, mi confianza parece caer a través del fondo de la balsa mal incorporado Estoy flotando sobre. Más tarde ese mismo día, el mismo idiota me recuerda que, por otro lado, si yo encuentro a lograr mis números, voy a seguir teniendo el potencial para ser recompensado con un gran viaje, de lujo al final del año. Por ahora, me quedaré mal pagados por mi enfoque actual: la inmensa tarea de alquilar este barco destartalado en todo el mundo. He aquí una breve y dulce 3ª con: El director de operaciones. Creo que si desea continuar con la analogía de vela / océano, se puede pensar en él como Ursula. Asesoramiento a la administración ¿Por qué molestarse? La administración no se preocupan por mi consejo. Por otra parte, son probablemente demasiado ocupado redacción de sus últimas falsas 5 estrellas Glassdoor críticas. Sí, lo leiste bien. comentarios falsos. Estas pequeñas joyas se añaden estratégicamente por los de arriba para continuar con la gran ilusión. la ilusión de que esta empresa pequeña, poco ético es digno de incluso 3 estrellas mediocres. Créeme. si todas las opiniones "falsos", escrito por la alta dirección se retiraron, Me sorprendería si Epitec tenía siquiera una estrella izquierda. El director de operaciones puede escribir una frase muy bueno - no se puede negar eso. Lamentablemente, usted encontrará que su repertorio consta de un solo estilo de escritura. Dicho esto, tomar un vistazo a algunas de las réplicas que ha escrito en respuesta a los comentarios precisos y honestos escritos por los empleados actuales y / o anteriores. Usted obtendrá rápidamente una idea de su estilo de prosa. A partir de ahí, todo lo que tiene que hacer es filtrar a través de las diversas revisiones de los empleados de Epitec. Usted no va a tener un tiempo difícil escoger los falsos que escribió. Una palabra: lamentable. Trabajé en Epitec a tiempo completo (más de un año) Trabajé en Epitec, durante casi un año y medio. Me uní al equipo de reclutamiento en momentos en que la cultura de la compañía no era la mejor, como se refleja en los comentarios anteriores. Yo quería señalar y responder por el hecho de que la cultura había mejorado drásticamente durante el tiempo fui empleado. Yo, literalmente, vi el cambio de la cultura frente a mis ojos. OSC tomó una iniciativa enorme de afinar en los temas exactos que estaban causando a la empresa tener una mala reputación. La contratación de los empleados en grupos llegaron a su fin. Los administradores de formación comenzaron a buscar personas para contratar que tenían la contratación previa o experiencia en ventas y esto resolvieron el mal volumen de negocios (que era una enorme pérdida para contratar a personas que no estaban seguros de si o no iban a recibir de reclutamiento). OSC se tomó el tiempo para sentarse con los empleados de uno-a-uno y tomó nota de todas las diferentes perspectivas que cada uno de nosotros tenía sobre la compañía - los llevó al corazón - y desarrollado planes de acción a partir de ahí. Tengo un respeto total y máxima desde una perspectiva empresarial sobre la forma en que todo fue manejado y las acciones que se tomaron para mejorar la experiencia de la empresa y el empleado. Epitec fue mi primer trabajo fuera de la universidad. He aprendido muchas cosas que voy a ser capaz de llevar en mi futuro - cómo trabajar con la gente, cómo negociar, cómo escribir un buen curriculum vitae, cómo desarrollar relaciones de negocios, y la lista continúa. El reclutamiento es DURO - no hay duda sobre eso, y he pensado largo y tendido sobre la receta perfecta para un buen reclutador. Si usted es alguien que tiene una ventaja competitiva, que pueda trabajar sin mucho sentido, que tiene confianza, que tiene el deseo de aprender y pueden aprender y recoger de forma rápida, y tiene la energía buscavidas, es probable que tenga éxito en Epitec. Si necesita que se les diga qué hacer constantemente, no establece metas a corto y largo plazo para sí mismo, no está dispuesto a trabajar duro para ver (a veces lento que viene) resultados, entonces probablemente no tendrá éxito en Epitec o en la industria de la dotación de personal en general. Algo realmente bueno de la empresa es que hay mucho potencial de crecimiento. Me ascendieron a un puesto de ventas (ejecución de la entrega) de unos 10 meses de debido a mi rendimiento. Aproximadamente 3 meses en el papel, decidí que era mi pasión dentro de reclutamiento y me pidió la renuncia de nuevo en un papel de reclutamiento. OSC y mi otro gestor de eran muy receptivos aunque mi sentimiento como si fuera una decepción. Esto es sólo un muy buen ejemplo de cómo la compañía atiende a las necesidades de cada empleados. Independientemente de mi situación, si quieres ascender en la empresa hay tanta oportunidad de hacerlo. Es tan fácil de comprobar para arriba en su rendimiento y el manager de siempre están estableciendo puntos de contacto y reuniones programadas regularmente para ver cómo se está haciendo y cómo se puede mejorar. Hay varios medios que se pueden utilizar para comprobar su rendimiento. Si no están funcionando bien, gerente de proporcionará las herramientas y planes necesarios para ayudarle a mejorar. Si desea ver algo de mejora en el proceso, todo lo que tiene que hacer es preguntar. Si usted tiene un problema con algo, todo lo que tiene que hacer es sacar el tema y proponer una solución. Si usted no está satisfecho y no hay algo que la compañía pueda hacer al respecto, todo lo que tiene que hacer es configurar una reunión. Tenga en cuenta que no hay cambio vendrá de mantener la boca cerrada. Los aumentos se dan en función del rendimiento. Si está en el sueldo básico, que ha estado en Epitec durante más de 6-8 meses y está llevando a cabo así / golpear sus objetivos y la colocación de una gran cantidad de candidatos, espera recibir un aumento. Compañía ofrece un montón de diversión, incentivos oportunidades de ganar dinero extra, comida gratis, happy hours, etc. Mi primer trabajo fuera de la experiencia de la universidad era un grande. equipo de entrega era tan maravilloso trabajar con - sin duda éramos un grupo de burlarse de la gente con la que trabajar. Me gustaría recomendar Epitec a cualquiera de mis compañeros y para los empleados de campo también! Epitec ha estado en el negocio durante mucho tiempo, y hay una razón para ello. Epitec tiene súper relaciones de largo plazo con algunos de sus clientes y siempre están desarrollando otros nuevos. Viendo el desarrollo de nuevos negocios fue emocionante y el reclutamiento para nuevos clientes de negocios siempre fue muy emocionante para mí. La única razón por la que me fui Epitec es perseguir una oportunidad de voluntariado en el extranjero. Yo no habría ido si no surgió esta oportunidad. Trabajar en Epitec era muy parecido a ir por la vida. Hay subidas y bajadas que hay. Esas son las mareas de la vida! Hay días donde yo estaba sentado en mi escritorio aturdido por el giro de los acontecimientos que estaban ocurriendo en mis tubería (ofertas candidatos en declive, que caen fuera del mercado en cuanto llegué una solicitud de entrevista, etc.). Entonces, había días en los que no se podía haber hecho desaparecer la sonrisa de mi cara si se trató. La capacidad de tomar lo malo con lo bueno es super importante - usted tiene que recordar en su peor día, que va a tener un buen día de nuevo pronto. Algunas personas no pueden manejar esta presión. Por suerte, Epitec introdujo gratuitas de yoga un par de veces a la semana para ayudar a lidiar con el estrés;). Otra desventaja que era más específico me - Soy un poco de un inconformista, y había momentos en los que "mirar la parte" y que tiene una fachada de ventas me hizo sentir como que no estaba siendo yo mismo. Tenía que tener en cuenta que esta es una parte del trabajo. Se espera que mirar la parte, para venir en todos los días de aspecto profesional - tendrá que comprar ropa bonita y mantenerse parece agudo. Para algunas personas, esto es emocionante y estimulante. Para otros puede ser agotador, especialmente si usted tiene alquiler y otras cuentas a pagar. Es todo sobre el panorama, sin embargo, y el mantenimiento apariencia definitivamente me ha preparado para cualquier otro trabajo corporativos que pueda tener en el futuro. Asesoramiento a la administración Tenga en cuenta que no todas las cuentas se hacen iguales. Otras cuentas son obviamente más éxito que otros. Si se pone un buen reclutador en una cuenta mal, no culpar al reclutador. Es mucho más difícil de medir su rendimiento por su actividad si la propia cuenta no ve mucha actividad. Si se pone un buen reclutador en una cuenta mal, asegúrese de que son personas que pueden pisar a través y manejar inactividad. No empiece a reclutadores fuera de las cuentas malas; esta es una receta para ellos para lanzar sus brazos hacia arriba y dejar de fumar! Mantener a los equipos de rotación! Definitivamente quiere más reclutadores que pueden trabajar cada cuenta (es decir, ayudan a impulsar una mayor actividad de las buenas cuentas y tratar de hacer crecer la actividad de las malas cuentas). Además, no insultan a las reuniones de empresa - hay un millón y una palabras que se pueden utilizar en su lugar. ) Sigue haciendo lo que estás haciendo! Gracias por la gran experiencia! He estado trabajando en Epitec a tiempo completo (más de un año) Epitec es una empresa que se preocupa por sus empleados! Yo diría que este es uno de las mejores empresas que he trabajado. Al igual que cualquier empresa que tiene que trabajar duro con el fin de tener éxito. Si usted está buscando para tener éxito en la industria de reclutamiento, Epitec es el camino a seguir. Gestión superior se toma el tiempo para asegurarse de selección de personal y representantes de ventas tienen las herramientas y la orientación necesarias con el fin de tener éxito. Lo que les importa y el valor tanto de la experiencia de los clientes y empleados. Tienen incentivos increíbles que todo el mundo está cualificado para la inclusión de Presidents Club de viaje. Si trabajas duro que va a tener éxito con esta empresa y va a ser muy feliz que eligió Epitec. No hay contras de trabajar aquí Este lugar es impresionante. Te puedo prometer, nadie me pidió que escribir esta crítica. Estoy escribiendo esta crítica porque quiero atraer a compañeros de trabajo y los reclutadores de futuros con una fuerte ética de trabajo que vienen en dispuesto y con ganas de hacer un impacto con clientes fuera. Se trata de una compañía que realmente se preocupa por sus empleados y proporciona las herramientas (LinkedIn, dados, de hecho anuncios y Tecnología siguiente nivel) para realizar el trabajo. Más allá de las herramientas Epitec proporciona el soporte, formación y entrenamiento para dominar el trabajo de reclutamiento. De vez en cuando una persona débil se deslice a través del proceso de la entrevista y terminan en un asiento junto a mí. Pero esto ha sido menos últimamente. Yo y otros han notado una clara diferencia en la calidad de los nuevos empleados. Personas a las que les gusta hacer mía y trabajar con ellos. Asesoramiento a la administración Continuar perfeccionando las puertas de calidad para los empleados internos. Quiero trabajar con la mejor gente que hay. No deje que los débiles comadreja su camino en esta oficina (o el que está en TX) He estado trabajando en Epitec a tiempo completo (más de 10 años) Tener la oportunidad ilimitada para ayudar a crecer el negocio y crea un impacto. Usted va a trabajar con algunas de las personas más inteligentes en la industria de la dotación de personal. una importante inversión en herramientas de reclutamiento, marketing y promoción de recursos y capacitación. Las expectativas de rendimiento son justos, ambiente de trabajo es excepcionalmente funcional y han construido un muy sólido programa de experiencia de los empleados para reconocer y recompensar a los empleados internos y externos. base de clientes es de 5 estrellas - top de automóviles, fabricación, telecomunicaciones, tecnología, energía, salud, seguros y al por menor. Un gran lugar para iniciar y construir su carrera! El entorno Corp no es para todos, algunos pueden tener dificultades con ciertos papeles especialmente las ventas orientadas tareas si no estás acostumbrado a estar en los teléfonos de 3-4 horas por día, con la participación perspectivas para analizar las oportunidades y negociación y trabajar en un ambiente de equipo. Asesoramiento a la administración Seguir trabajando y comunicar a todos los niveles de los equipos de las empresas y de campo. Seguirá evolucionando y hacer mejoras en la experiencia del empleado consultor. He estado trabajando en Epitec a tiempo completo (menos de un año) He estado con Epitec para un número de meses y me encanta! Yo era un reclutador experimentado con experiencia en la gestión y han estado en la industria durante más de 4 años antes de unirme a este equipo. La cultura es insuperable. Hay Yoga cada martes y jueves después del trabajo, Pasta / Chili Cook-off, y grandes incentivos / incentivos diversión. Los otros empleados son amables y serviciales. Si usted está listo para trabajar duro, crecer y desarrollarse, podrá disfrutar de la estructura de Epitec. Como cualquier otro trabajo de ventas relacionada existen objetivos que cumplir, pero no se preocupe hay un montón de apoyo. Este es realmente un trabajo que usted consigue lo que usted pone en él! Nada importante, me gusta trabajar aquí !! Fundada en 1978, Epitec es un premiado, compañía de personal impulsada por la tecnología que ofrece el talento y los servicios tecnológicos más alta calidad para las principales compañías en los Estados Unidos y Europa. Nuestro éxito está vinculado directamente a nuestro enfoque de negocio que hace, lo que se resume en nuestro lema de la compañía "poniendo a las personas primero". Esta es la forma en que atraer a los mejores talentos y en cambio mantener a nuestros clientes felices. Trabajamos rápidamente para entender los problemas de negocio para que podamos responder mejor a las capacidades de nuestros recursos con el fin de asegurar la solución correcta, la primera vez. & Mdash; Hace más de 30 días Nuestra función de reclutamiento es la base de nuestra empresa. Nuestra capacidad de localizar, atraer y retener TI de primera clase, Ingeniería y recursos profesionales es incomparable en la industria. Epitec ha desarrollado la máquina de reclutamiento más fuerte de la industria de personal. Nuestro software propietario, los procesos de negocio, y los recursos permiten a las personas Epitec para entregar los mejores talentos a nuestros clientes que cumplen las expectativas sobre la calidad, velocidad y precio. Compruebe con nosotros en http://glassdoor. com/slink. htm? key=vIzMt! & Mdash; Hace más de 30 días Empresas para explorar Epitec He aplicado en línea. El proceso duró una semana. Entrevisté a Epitec. La entrevista fue con un único gestor / ejecutivo de recursos humanos no estar presente durante la entrevista. Me hicieron preguntas que eran ilegales a preguntar y base de la discriminación. Estaba mente-boggled que el ejecutivo fue que ajeno a la ley para hacer tales preguntas discriminatorias. Me hicieron preguntas legalmente inapropiadas con HR no estar presente allí para vigilar la entrevista o presenciar la entrevista. Que me parece muy extraño. Respuesta pregunta Epitec 16/06/2015 15:12 PDT actualizaciones de la compañía Fundada en 1978, Epitec es un premiado, compañía de personal impulsada por la tecnología que ofrece el talento y los servicios tecnológicos más alta calidad para las principales compañías en los Estados Unidos y Europa. Nuestro éxito está vinculado directamente a nuestro enfoque de negocio que hace, lo que se resume en nuestro lema de la compañía "poniendo a las personas primero". Esta es la forma en que atraer a los mejores talentos y en cambio mantener a nuestros clientes felices. Trabajamos rápidamente para entender los problemas de negocio para que podamos responder mejor a las capacidades de nuestros recursos con el fin de asegurar la solución correcta, la primera vez. & Mdash; Hace más de 30 días Nuestra función de reclutamiento es la base de nuestra empresa. Nuestra capacidad de localizar, atraer y retener TI de primera clase, Ingeniería y recursos profesionales es incomparable en la industria. Epitec ha desarrollado la máquina de reclutamiento más fuerte de la industria de personal. Nuestro software propietario, los procesos de negocio, y los recursos permiten a las personas Epitec para entregar los mejores talentos a nuestros clientes que cumplen las expectativas sobre la calidad, velocidad y precio. Compruebe con nosotros en http://glassdoor. com/slink. htm? key=vIzMt! & Mdash; Hace más de 30 días Premios y amplificador Epitec; espaldarazos Los comentarios Epitec Hice lo menos un buen amigo de este lugar que ya no trabaja allí, pero aún sigo en contacto. Aparte de eso, nada. Todo. Una pesadilla para trabajar allí. Hay una gran cantidad de favoritismo involucrado y la vuelta más es ridícula. He experiencia que la gente de ser despedido después de una semana de estar allí sin una buena razón. Si usted está buscando un trabajo sólo para hacer algo de dinero de bolsillo, entonces este es el lugar para usted. Asesoramiento a la administración Detener la microgestión y deje de favorecer a determinadas personas en función de las miradas. Dejar de contratar cualquier y todo el mundo y luego despedirlos sin razón después de unos pocos días o meses. Hay demasiados inconvenientes para nombrar aquí. En consecuencia, esta lista se limita a los peces grandes. Para empezar, Epitec no valora a sus empleados por lo que son. En lugar de ello, los trabajadores son tratados de acuerdo con su productividad. Para mí, esto sería más fácil de tragar si los empleados se les proporcionó el apoyo y orientación para satisfacer las expectativas extrañas e inconsistentes de la administración. expresión de deseos. Vamos a pensar en ello como la vela. Epitec propietaria del barco, y me han contratado como su "capitán. Ahora, que me han dado la tarea de navegar con éxito en todo el mundo. Antes de partir, inspecciono mi barco. sólo para descubrir que en realidad es sólo una balsa de lujo con un montón de comida libre en él. Claramente, está mal equipada para enfrentarse a los peligros del mar. Si seguimos con el tema de la vela, mi segundo aire implica el nivel de engaño y falta de profesionalismo de la administración. Así que, aquí vamos. Es mi primer día en el mar, y uno de los radios de los de arriba en. Hablando a mí como soy menor de un ser humano, el hombre maldice varias veces, insultos una de las mujeres con las que trabaja detrás de la espalda, y luego me recuerda que no iba a tener problemas para encontrar un nuevo capitán si no me podía resultar un activo valioso para la empresa. Como empleado, en ese momento, mi confianza parece caer a través del fondo de la balsa mal incorporado Estoy flotando sobre. Más tarde ese mismo día, el mismo idiota me recuerda que, por otro lado, si yo encuentro a lograr mis números, voy a seguir teniendo el potencial para ser recompensado con un gran viaje, de lujo al final del año. Por ahora, me quedaré mal pagados por mi enfoque actual: la inmensa tarea de alquilar este barco destartalado en todo el mundo. He aquí una breve y dulce 3ª con: El director de operaciones. Creo que si desea continuar con la analogía de vela / océano, se puede pensar en él como Ursula. Asesoramiento a la administración ¿Por qué molestarse? La administración no se preocupan por mi consejo. Por otra parte, son probablemente demasiado ocupado redacción de sus últimas falsas 5 estrellas Glassdoor críticas. Sí, lo leiste bien. comentarios falsos. Estas pequeñas joyas se añaden estratégicamente por los de arriba para continuar con la gran ilusión. la ilusión de que esta empresa pequeña, poco ético es digno de incluso 3 estrellas mediocres. Créeme. si todas las opiniones "falsos", escrito por la alta dirección se retiraron, Me sorprendería si Epitec tenía siquiera una estrella izquierda. El director de operaciones puede escribir una frase muy bueno - no se puede negar eso. Lamentablemente, usted encontrará que su repertorio consta de un solo estilo de escritura. Dicho esto, tomar un vistazo a algunas de las réplicas que ha escrito en respuesta a los comentarios precisos y honestos escritos por los empleados actuales y / o anteriores. Usted obtendrá rápidamente una idea de su estilo de prosa. A partir de ahí, todo lo que tiene que hacer es filtrar a través de las diversas revisiones de los empleados de Epitec. Usted no va a tener un tiempo difícil escoger los falsos que escribió. Una palabra: lamentable. Trabajé en Epitec a tiempo completo (más de un año) Trabajé en Epitec, durante casi un año y medio. Me uní al equipo de reclutamiento en momentos en que la cultura de la compañía no era la mejor, como se refleja en los comentarios anteriores. Yo quería señalar y responder por el hecho de que la cultura había mejorado drásticamente durante el tiempo fui empleado. Yo, literalmente, vi el cambio de la cultura frente a mis ojos. OSC tomó una iniciativa enorme de afinar en los temas exactos que estaban causando a la empresa tener una mala reputación. La contratación de los empleados en grupos llegaron a su fin. Los administradores de formación comenzaron a buscar personas para contratar que tenían la contratación previa o experiencia en ventas y esto resolvieron el mal volumen de negocios (que era una enorme pérdida para contratar a personas que no estaban seguros de si o no iban a recibir de reclutamiento). OSC se tomó el tiempo para sentarse con los empleados de uno-a-uno y tomó nota de todas las diferentes perspectivas que cada uno de nosotros tenía sobre la compañía - los llevó al corazón - y desarrollado planes de acción a partir de ahí. Tengo un respeto total y máxima desde una perspectiva empresarial sobre la forma en que todo fue manejado y las acciones que se tomaron para mejorar la experiencia de la empresa y el empleado. Epitec fue mi primer trabajo fuera de la universidad. He aprendido muchas cosas que voy a ser capaz de llevar en mi futuro - cómo trabajar con la gente, cómo negociar, cómo escribir un buen curriculum vitae, cómo desarrollar relaciones de negocios, y la lista continúa. El reclutamiento es DURO - no hay duda sobre eso, y he pensado largo y tendido sobre la receta perfecta para un buen reclutador. Si usted es alguien que tiene una ventaja competitiva, que pueda trabajar sin mucho sentido, que tiene confianza, que tiene el deseo de aprender y pueden aprender y recoger de forma rápida, y tiene la energía buscavidas, es probable que tenga éxito en Epitec. Si necesita que se les diga qué hacer constantemente, no establece metas a corto y largo plazo para sí mismo, no está dispuesto a trabajar duro para ver (a veces lento que viene) resultados, entonces probablemente no tendrá éxito en Epitec o en la industria de la dotación de personal en general. Algo realmente bueno de la empresa es que hay mucho potencial de crecimiento. Me ascendieron a un puesto de ventas (ejecución de la entrega) de unos 10 meses de debido a mi rendimiento. Aproximadamente 3 meses en el papel, decidí que era mi pasión dentro de reclutamiento y me pidió la renuncia de nuevo en un papel de reclutamiento. OSC y mi otro gestor de eran muy receptivos aunque mi sentimiento como si fuera una decepción. Esto es sólo un muy buen ejemplo de cómo la compañía atiende a las necesidades de cada empleados. Independientemente de mi situación, si quieres ascender en la empresa hay tanta oportunidad de hacerlo. Es tan fácil de comprobar para arriba en su rendimiento y el manager de siempre están estableciendo puntos de contacto y reuniones programadas regularmente para ver cómo se está haciendo y cómo se puede mejorar. Hay varios medios que se pueden utilizar para comprobar su rendimiento. Si no están funcionando bien, gerente de proporcionará las herramientas y planes necesarios para ayudarle a mejorar. Si desea ver algo de mejora en el proceso, todo lo que tiene que hacer es preguntar. Si usted tiene un problema con algo, todo lo que tiene que hacer es sacar el tema y proponer una solución. Si usted no está satisfecho y no hay algo que la compañía pueda hacer al respecto, todo lo que tiene que hacer es configurar una reunión. Tenga en cuenta que no hay cambio vendrá de mantener la boca cerrada. Los aumentos se dan en función del rendimiento. Si está en el sueldo básico, que ha estado en Epitec durante más de 6-8 meses y está llevando a cabo así / golpear sus objetivos y la colocación de una gran cantidad de candidatos, espera recibir un aumento. Compañía ofrece un montón de diversión, incentivos oportunidades de ganar dinero extra, comida gratis, happy hours, etc. Mi primer trabajo fuera de la experiencia de la universidad era un grande. equipo de entrega era tan maravilloso trabajar con - sin duda éramos un grupo de burlarse de la gente con la que trabajar. Me gustaría recomendar Epitec a cualquiera de mis compañeros y para los empleados de campo también! Epitec ha estado en el negocio durante mucho tiempo, y hay una razón para ello. Epitec tiene súper relaciones de largo plazo con algunos de sus clientes y siempre están desarrollando otros nuevos. Viendo el desarrollo de nuevos negocios fue emocionante y el reclutamiento para nuevos clientes de negocios siempre fue muy emocionante para mí. La única razón por la que me fui Epitec es perseguir una oportunidad de voluntariado en el extranjero. Yo no habría ido si no surgió esta oportunidad. Trabajar en Epitec era muy parecido a ir por la vida. Hay subidas y bajadas que hay. Esas son las mareas de la vida! Hay días donde yo estaba sentado en mi escritorio aturdido por el giro de los acontecimientos que estaban ocurriendo en mis tubería (ofertas candidatos en declive, que caen fuera del mercado en cuanto llegué una solicitud de entrevista, etc.). Entonces, había días en los que no se podía haber hecho desaparecer la sonrisa de mi cara si se trató. La capacidad de tomar lo malo con lo bueno es super importante - usted tiene que recordar en su peor día, que va a tener un buen día de nuevo pronto. Algunas personas no pueden manejar esta presión. Por suerte, Epitec introdujo gratuitas de yoga un par de veces a la semana para ayudar a lidiar con el estrés;). Otra desventaja que era más específico me - Soy un poco de un inconformista, y había momentos en los que "mirar la parte" y que tiene una fachada de ventas me hizo sentir como que no estaba siendo yo mismo. Tenía que tener en cuenta que esta es una parte del trabajo. Se espera que mirar la parte, para venir en todos los días de aspecto profesional - tendrá que comprar ropa bonita y mantenerse parece agudo. Para algunas personas, esto es emocionante y estimulante. Para otros puede ser agotador, especialmente si usted tiene alquiler y otras cuentas a pagar. Es todo sobre el panorama, sin embargo, y el mantenimiento apariencia definitivamente me ha preparado para cualquier otro trabajo corporativos que pueda tener en el futuro. Asesoramiento a la administración Tenga en cuenta que no todas las cuentas se hacen iguales. Otras cuentas son obviamente más éxito que otros. Si se pone un buen reclutador en una cuenta mal, no culpar al reclutador. Es mucho más difícil de medir su rendimiento por su actividad si la propia cuenta no ve mucha actividad. Si se pone un buen reclutador en una cuenta mal, asegúrese de que son personas que pueden pisar a través y manejar inactividad. No empiece a reclutadores fuera de las cuentas malas; esta es una receta para ellos para lanzar sus brazos hacia arriba y dejar de fumar! Mantener a los equipos de rotación! Definitivamente quiere más reclutadores que pueden trabajar cada cuenta (es decir, ayudan a impulsar una mayor actividad de las buenas cuentas y tratar de hacer crecer la actividad de las malas cuentas). Además, no insultan a las reuniones de empresa - hay un millón y una palabras que se pueden utilizar en su lugar. ) Sigue haciendo lo que estás haciendo! Gracias por la gran experiencia! He estado trabajando en Epitec a tiempo completo (más de un año) Epitec es una empresa que se preocupa por sus empleados! Yo diría que este es uno de las mejores empresas que he trabajado. Al igual que cualquier empresa que tiene que trabajar duro con el fin de tener éxito. Si usted está buscando para tener éxito en la industria de reclutamiento, Epitec es el camino a seguir. Gestión superior se toma el tiempo para asegurarse de selección de personal y representantes de ventas tienen las herramientas y la orientación necesarias con el fin de tener éxito. Lo que les importa y el valor tanto de la experiencia de los clientes y empleados. Tienen incentivos increíbles que todo el mundo está cualificado para la inclusión de Presidents Club de viaje. Si trabajas duro que va a tener éxito con esta empresa y va a ser muy feliz que eligió Epitec. No hay contras de trabajar aquí Este lugar es impresionante. Te puedo prometer, nadie me pidió que escribir esta crítica. Estoy escribiendo esta crítica porque quiero atraer a compañeros de trabajo y los reclutadores de futuros con una fuerte ética de trabajo que vienen en dispuesto y con ganas de hacer un impacto con clientes fuera. Se trata de una compañía que realmente se preocupa por sus empleados y proporciona las herramientas (LinkedIn, dados, de hecho anuncios y Tecnología siguiente nivel) para realizar el trabajo. Más allá de las herramientas Epitec proporciona el soporte, formación y entrenamiento para dominar el trabajo de reclutamiento. De vez en cuando una persona débil se deslice a través del proceso de la entrevista y terminan en un asiento junto a mí. Pero esto ha sido menos últimamente. Yo y otros han notado una clara diferencia en la calidad de los nuevos empleados. Personas a las que les gusta hacer mía y trabajar con ellos. Asesoramiento a la administración Continuar perfeccionando las puertas de calidad para los empleados internos. Quiero trabajar con la mejor gente que hay. No deje que los débiles comadreja su camino en esta oficina (o el que está en TX) He estado trabajando en Epitec a tiempo completo (más de 10 años) Tener la oportunidad ilimitada para ayudar a crecer el negocio y crea un impacto. Usted va a trabajar con algunas de las personas más inteligentes en la industria de la dotación de personal. una importante inversión en herramientas de reclutamiento, marketing y promoción de recursos y capacitación. Las expectativas de rendimiento son justos, ambiente de trabajo es excepcionalmente funcional y han construido un muy sólido programa de experiencia de los empleados para reconocer y recompensar a los empleados internos y externos. base de clientes es de 5 estrellas - top de automóviles, fabricación, telecomunicaciones, tecnología, energía, salud, seguros y al por menor. Un gran lugar para iniciar y construir su carrera! El entorno Corp no es para todos, algunos pueden tener dificultades con ciertos papeles especialmente las ventas orientadas tareas si no estás acostumbrado a estar en los teléfonos de 3-4 horas por día, con la participación perspectivas para analizar las oportunidades y negociación y trabajar en un ambiente de equipo. Asesoramiento a la administración Seguir trabajando y comunicar a todos los niveles de los equipos de las empresas y de campo. Seguirá evolucionando y hacer mejoras en la experiencia del empleado consultor. He estado trabajando en Epitec a tiempo completo (menos de un año) He estado con Epitec para un número de meses y me encanta! Yo era un reclutador experimentado con experiencia en la gestión y han estado en la industria durante más de 4 años antes de unirme a este equipo. La cultura es insuperable. Hay Yoga cada martes y jueves después del trabajo, Pasta / Chili Cook-off, y grandes incentivos / incentivos diversión. Los otros empleados son amables y serviciales. 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